Candidatos podem fazer anotações durante a entrevista?
Boa pergunta de uma ouvinte, que escreve: "É indelicado um candidato a emprego fazer anotações durante a entrevista?"
A resposta mais ampla é a seguinte: nada é indelicado se for previamente solicitado e autorizado. Isso vale tanto para as anotações, quanto para qualquer outra coisa que um candidato resolva fazer durante a entrevista e que não seja apenas ouvir e falar.
No caso das anotações, o candidato deve ter um motivo para registrar o que está sendo conversado. Como cada entrevistador tem as suas peculiaridades, alguns podem não ligar, outros podem ser meio desconfiados e imaginar que o candidato possa ter alguma intenção que extrapole a entrevista. Outros podem achar que a conversa perde o foco se o candidato ficar escrevendo e outros podem simplesmente ser curiosos e indagar o porquê das anotações.
Tudo isso é evitado se, antecipadamente, o candidato oferecer uma explicação razoável para o que vai anotar e perguntar se há algum problema em fazê-lo.
Da mesma forma, há entrevistadores que anotam, mas a intenção deles é mais compreensível: registrar para não esquecer.
Uma vez eu entrevistei um candidato que chegou, sentou e se pôs a fazer um exercício de respiração para relaxamento. Isso não é ruim, mas também não é normal, e o candidato só me explicou o que estava fazendo, depois que eu perguntei, quando poderia ter se antecipado à minha estranheza.
Em resumo, qualquer ato que possa quebrar o ritmo da entrevista deve ser esclarecido antes, para não ser mal interpretado.
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